4月28日下午，由学工部、生物医药与健康系、“预·见”辅导员工作室承办的“农”心在前，勇往“职”前模拟求职大赛在205报告厅举行。赛事邀请到上海安谱实验科技股份有限公司总经理赵源和招聘培训负责人王玉婷、上海宝济药业股份有限公司副总经理谭靖伟和人力总监郝伟伟、上海微谱检测科技集团股份有限公司化药技术部技术经理杨洋和分测实验室主管孔康莉担任评审嘉宾，生物医药与健康系党总支副书记胡慧春、辅导员、企业代表、300余名学生参加活动。
经过初赛和复赛层层遴选，共有12位选手脱颖而出进入决赛。决赛分为自我展示和即兴问答两个环节。选手们在赛场上阐述在校经历、求职意向和岗位胜任力情况。每位选手展示结束，评委老师针对选手简历和展示内容，结合真实工作案例进行提问，选手与观众身临其境地感受“真实的工作情境”和职业素养。
胡慧春对比赛进行了点评。比赛通过真实模拟求职历程，创新就业指导形式，搭建职场体验平台，加强就业指导力度，全面提升学生职业素养和就业竞争力。12位选手围绕求职岗位认识、在校学习、实践经历、求职优势及职业规划等方面进行了展示，表现不错。建议能以关键词的形式展现亮点和特色，充分准备、更加自信。同时，以此次模拟求职大赛为契机，明确学习目标，端正就业态度，准确自我定位，不断提升自己的职场竞争力和胜任力。
此次活动共有172名同学投递简历进入初赛，后经师生共同筛选，44名同学进入复赛。复赛在8号楼底楼通过一对一面试的形式进行，共分6组，每组有1名教师面试官和2名学生观察员。决赛最终评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖6名。
活动真实模拟了求职历程，有助于同学们锻炼求职技巧、做好就业准备和心理调适，从而进一步明确学习目标，为促进高质量充分就业提供坚实基础。参赛同学说：“通过这次招聘模拟，我深刻体会到了求职的挑战和对自身能力的要求。我将努力提升自己的能力和素质，增强自信，以应对职业竞争的挑战，实现自己的就业目标。”学生观察员说：“选手很用心，语言表达能力很强，但可以看得出他们真的很紧张，这需要有充足的准备和临场反应能力。‘打铁还需自身硬’，我要不断提升自己的能力和专业知识。”